فصلنامه علمی فقه و حقوق نوین

فصلنامه علمی فقه و حقوق نوین

مطالعه‌ تطبیقی نقش هوش مصنوعی در بازتعریف انتساب مسئولیت مدنی کارفرما در حقوق ایران با نگاهی به کامن‌لا

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
1 دکتری حقوق خصوصی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
2 دانشیار، عضو هیأت علمی ، گروه حقوق، دانشگاه آزاد اسلامی کرج
10.22034/jml.2026.2110758.1819
چکیده
این پژوهش به مسئله ناکارآمدی الگوهای کلاسیک انتساب مسئولیت مدنی کارفرما در مواجهه با خسارات ناشی از به‌کارگیری سامانه‌های هوش مصنوعی در فرآیندهای کاری می‌پردازد؛ جایی که تصمیم‌سازی الگوریتمی، چندعاملی بودن زنجیره تولید زیان و غیرشفاف بودن سازوکارهای درونی مدل، تشخیص فاعل متعارف، احراز تقصیر و برقراری رابطه سببیت را با دشواری‌های جدی روبه‌رو می‌کند. هدف مطالعه آن است که با واکاوی ظرفیت‌های حقوق ایران در حوزه مسئولیت کارفرما و سنجش آن در پرتو تجربه کامن‌لا، نشان دهد انتساب مسئولیت در این حوزه چگونه می‌تواند از سطح فعل زیان‌بار منتسب به مستخدم به سطح نحوه اداره و کنترل ریسک فناورانه توسط کارفرما صورت‌بندی شود، بدون آنکه به گسست مفهومی از مبانی مسئولیت مدنی در حقوق ایران بینجامد. روش تحقیق توصیفی–تحلیلی با رویکرد تطبیقی است. پرسش اصلی این است که در حضور سامانه‌های هوش مصنوعی، معیارهای حقوقی انتساب مسئولیت مدنی به کارفرما در حقوق ایران چیست؟ یافته‌های پژوهش بیانگر آن است که بازتعریف انتساب مسئولیت کارفرما در قبال هوش مصنوعی در حقوق ایران باید از طریق تقویت خوانش نهادی از تقصیر و توسعه معیارهای مبتنی بر مدیریت ریسک و مراقبت حرفه‌ای انجام پذیرد؛ به نحوی که معیار ارزیابی رفتار کارفرما معطوف به تصمیمات او در انتخاب، استقرار، تنظیم، کنترل و پایش سامانه و نیز سازوکارهای پاسخ به خطا باشد. نگاه تطبیقی نشان می‌دهد کامن‌لا با اتکا به انعطاف‌پذیری معیارهای مراقبت و برخی سازوکارهای انتساب، ظرفیت‌هایی برای عبور از بن‌بست‌های اثباتی فراهم کرده که می‌تواند در تفسیر پویای قواعد حقوق ایران و طراحی معیارهای عملیِ احتیاط و نظارت الهام‌بخش باشد
کلیدواژه‌ها
موضوعات

عنوان مقاله English

A Comparative Study of the Role of Artificial Intelligence in Redefining the Attribution of Employer Civil Liability in Iranian Law with a Look at Common Law

نویسندگان English

behnam aghaeipur 1
hamid bazrpach 2
1 PhD in Private Law, Islamic Azad University, Karaj Branch
2 Associate Professor, Faculty Member, Law Department, Islamic Azad University of Karaj
چکیده English

This research addresses the inadequacy of classical models for attributing civil liability to employers in cases involving damages caused by the use of artificial intelligence (AI) systems in work processes. In such contexts, factors—including algorithmic decision-making, the multi-agent nature of the chain of causation, and the opacity of internal model mechanisms—pose significant challenges for identifying the conventional tortfeasor, establishing fault, and proving a causal link. By analyzing the potential within Iranian law regarding employer liability—evaluated in light of Common Law experience—this study aims to demonstrate how liability attribution can shift from a focus on the specific harmful act committed by an employee to the employer’s management and control of technological risk. Crucially, this shift can be achieved without creating a conceptual rupture with the foundational principles of civil liability in Iranian law. The research employs a descriptive-analytical methodology with a comparative approach. The central question is: what are the legal criteria for attributing civil liability to an employer under Iranian law when AI systems are involved? The findings suggest that redefining employer liability in the context of AI requires strengthening an "institutional" interpretation of fault, alongside developing criteria rooted in risk management and professional due diligence. Consequently, the assessment of an employer’s conduct should focus on their decisions regarding the selection, deployment, configuration, control, and monitoring of the AI ​​system, as well as the mechanisms established for responding to errors. A comparative perspective reveals that the common law—by leveraging the flexibility of standards of care and certain mechanisms of attribution—has developed capacities to overcome evidentiary impasses; these approaches can serve as a source of inspiration for the dynamic interpretation of Iranian legal rules, as well as for the formulation of practical standards regarding caution and supervision.

کلیدواژه‌ها English

Artificial Intelligence
Attribution of Liability
Employer's Civil Liability
Causation
Common Law
· منابع فارسی
1.    باریکلو، علیرضا. مسئولیت مدنی. چاپ هشتم. تهران: نشر میزان، ۱۳۹۸.
2.    صفایی، حسین، و اسدالله امامی. مسئولیت مدنی. تهران: انتشارات دانشگاه تهران، بی‌تا.
3.    قاسم‌زاده، سید مرتضی. مبانی مسئولیت مدنی. چاپ پانزدهم. تهران: نشر میزان، ۱۳۹۹.
4.    کاتوزیان، ناصر. الزام‌های خارج از قرارداد: ضمان قهری. جلد اول. چاپ دهم. تهران: نشر دانشگاه تهران، ۱۴۰۰.
· منابع لاتین
5.     American Law Institute. Restatement (Third) of Torts: Products Liability. Philadelphia: American Law Institute, 1998.
6.     European Commission. Proposal for a Directive on Adapting Non-Contractual Civil Liability Rules to Artificial Intelligence (AI Liability Directive). COM(2022) 496 final. Brussels, 2022.
7.     Foster, Neil. “Vicarious Liability and Non-Delegable Duty in Common Law Actions Based on Institutional Child Abuse.” UNSW Law Journal 39, no. 2 (2016): 448–458.
8.     Giliker, Paula. Vicarious Liability in Tort: A Comparative Perspective. Cambridge: Cambridge University Press, 2010.
9.     Murphy, John. Street on Torts. 16th ed. Oxford: Oxford University Press, 2021.
10.  National Institute of Standards and Technology (NIST). Artificial Intelligence Risk Management Framework (AI RMF 1.0). January 2023.
11.  Scherer, Matthew U. “Regulating Artificial Intelligence Systems: Risks, Challenges, and Strategies.” Harvard Journal of Law & Technology 29, no. 2 (2016): 353–400.
12.  U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC). The Americans with Disabilities Act and the Use of Software, Algorithms, and Artificial Intelligence to Assess Job Applicants and Employees. Washington, DC, 2022.
13.  Winfield, Percy H., and J. A. Jolowicz. Winfield and Jolowicz on Tort. 20th ed. London: Sweet & Maxwell, 2020.
· قوانین
14.      قانون تجارت الکترونیکی جمهوری اسلامی ایران، مصوب ۱۳۸۲.
15.      قانون کار جمهوری اسلامی ایران، مصوب ۲۹ آبان ۱۳۶۹.
16.      قانون مدنی جمهوری اسلامی ایران.
17.      قانون مجازات اسلامی، مصوب ۱۳۹۲.
18.      قانون مسئولیت مدنی، مصوب ۷ اردیبهشت ۱۳۳۹.

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده
انتشار آنلاین از 11 آبان 1405